我国长期以来事业单位实行退休金制度富士康自离工资多久到账，以保障退休人员富士康自离工资多久到账的生活。当前改革取得富士康自离工资多久到账了系列进展富士康自离工资多久到账，但随着社会发展，也存在一些问题亟待解决。尤其是《事业单位养老保险制度改革方案》出台之后，近几年五个试点省市进展一直非常缓慢。
长期以来，机关事业单位实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。2016年10月1日起，我国将实行机关事业单位养老与企业养老“并轨”，实行同样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。今后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与职工工资直接挂钩。这是机关事业单位退休人员基本养老金首次上调，消除了各类退休人员待遇的不平衡。
人社部和财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从1月1日开始，提高退休人员基本养老金水平6.5个百分点。2016年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金。随着机关事业单位养老保险制度的改革，将来企事业单位退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小。
大量空账将风险转移给了子孙后代
由于我国已进入深度老龄化社会，相关资料统计，我国当前企业的抚养比例大概为 3∶1，机关事业单位的抚养比例则低至 2.5∶1。机关事业单位一直实行现在现付制，个人账户“空账”将养老金的支付风险转移到了后代，学术界预计，一次性支付转轨成本将需要 9.1 万亿， 2010 年我国的财政收入总额为 8.31万亿，就意味着改革需要国家一年的财政收入来弥补，如何消化转轨成本，是目前面临的难点。
待遇下降，但福利是刚性的，怎么破?
如今事业单位养老保险由单位保障转向社会保障，每人每月分别按照工资的 8%和 4%缴纳基本养老保险费和职业年金，相当于月工资 12%用于缴费，必会降低事业单位工作人员的待遇，退休后的待遇也会受到影响。但，原本我国事业单位职工的福利就比较高，现在实行改革，待遇反而降低了，现在物价这么高，叫咱怎么活?
分灶吃饭，各自为政
各个阶层的财政部门都分灶吃饭，一点在经济欠发达地区的表现尤为明显，有些财政收入比较低的地区就会出现累积问题。养老保险基金如果累积量不够，导致财务风险增加。
关键改革对象集中在医院与学校这两个方面。医院和学校的工作人员绝大部分都属于专业技术人员，工作很辛苦，但是工资却比较少。如果继续削减这部分人的养老金，自然会产生一些不满的情绪。如果改革对象不包含公务员，心理会更加不平衡。
事业单位养老金制度改革取得一些成绩是肯定的，但是问题也仍然存在，怎么解决?还需要相关部门多花费心思。
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